12:07 EDT Thứ hai, 22/10/2018
RSS

Giới thiệu Website

Thời khóa biểu

Lịch công tác

  • Ảnh 01
  • Ảnh 02
  • Ảnh 03

Thăm dò ý kiến

Cảm ơn bạn đã ghé thăm Website. Bạn biết trang của chúng tôi qua:

Tìm kiếm Google

Chia sẻ Facebook

Bạn bè, người thân

Banner quảng cáo online

Quảng cáo truyền hình

Bảng, biển, tờ rơi QC

Các hình thức QC khác

Quảng cáo
Bộ GD&ĐT
Thi toán online

Thống kê

Đang truy cậpĐang truy cập : 2


Hôm nayHôm nay : 110

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 2825

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 176188

Trang nhất » Tin tức » Thông báo

QUY CHẾ HOẠT ĐỘNG CỦA TRƯỜNG THCS PHỔ PHONG 2013-2017

Thứ hai - 28/09/2015 22:12
Mọi thành viên HĐSP nhà trường cần nắm vững và nghiêm túc thực hiện quy chế nầy
  PHÒNG GD&ĐT ĐỨC PHỔ                                                             CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG THCS PHỔ PHONG                                                                       Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
 
         Số     /QCHĐ-THCS                                                                                                                   Phổ Phong, ngày10 tháng 9 năm 2013
 
QUY CHẾ HOẠT ĐỘNG NHÀ TRƯỜNG
Nhiệm kỳ 2013-2017
 
- Căn cứ Luật giáo dục sửa đổi - bổ sung năm 2005 của Quốc hội nước CHXHCN ViệtNam;
- Căn cứ Điều lệ trường Trung học cơ sở, trường Trung học phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học ban hành kèm theo Thông tư số 12/2011/TT-BGDĐT ngày 28 tháng 03 năm 2011 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Căn cứ các văn bản của Ngành và địa phương về công tác giáo dục;
- Căn cứ vào tình hình thực tế của nhà trường trong giai đoạn hiện nay.
Trường THCS Phổ Phong đề ra Quy chế hoạt động nhà trường như sau:
 
CHƯƠNG I: VỊ TRÍ, CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA NHÀ TRƯỜNG

Điều 1.Vị trí, chức năng:
Trường Trung học cơ sở là bậc học nối tiếp bậc tiểu học của hệ thống giáo dục quốc dân, là cơ sở của bậc phổ thông trung học nhằm hoàn chỉnh học vấn phổ thông cho học sinh.
Điều 2. Nhiệm vụ:
1. Tổ chức giảng dạy, học tập và các hoạt động giáo dục khác theo chương trình giáo dục trung học do Bộ giáo dục và Đào tạo ban hành;
2. Tiếp nhận học sinh, vận động học sinh bỏ học đến trường, thực hiện kế hoạch phổ cập giáo dục Trung học cơ sở trong phạm vi xã Phổ Phong theo quy định của nhà nước;
3. Quản lý giáo viên, nhân viên, học sinh;
4. Quản lý sử dụng đất đai, trường sở, trang thiết bị và tài chính theo quy định của pháp luật;
5. Phối hợp với gia đình học sinh, tổ chức và cá nhân trong cộng đồng thực hiện các hoạt động giáo dục;
6. Tổ chức cho giáo viên, nhân viên và học sinh tham gia các hoạt động giáo dục trong phạm vi cộng đồng;
7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật.
 
CHƯƠNG II: TỔ CHỨC VÀ BIÊN CHẾ
Điều 3: Về đội ngũ:
 Trong đó:
+ Ban giám hiệu
+ Tổng Phụ trách
+ Giáo viên
+ Nhân viên
 
Điều 4: Biên chế các tổ chức trong nhà trường:
Nhà trường biên chế thành 4 tổ chuyên môn và 01 tổ Văn phòng bao gồm:
1. Tổ Tự nhiên 1:                      
2. Tổ Tự nhiên 2:                     
2. Tổ  Xã hội:                           
3. Tổ Ngoại ngữ:                     .
4. Tổ Văn phòng:                    
 
CHƯƠNG III: TRÁCH NHIỆM CÁ NHÂN
 
Điều 5: Cán bộ quản lý.
Nhà trường có 1 Hiệu trưởng và 1 Phó hiệu trưởng.
1.)Hiệu trưởng: Phụ trách điều hành chung, chịu trách nhiệm trước cấp trên và trước pháp luật về tất cả các mặt hoạt động của nhà trường.
 Ngoài ra trực tiếp chỉ đạo các mặt công tác sau:
- Công tác quản lý CSVC và Hành chính- Quản trị.
- Trực tiếp kiêm tổ trưởng Tổ chủ nhiệm lớp.
- Công tác Khuyến học nhà trường,
-  Phòng cháy, chữa cháy;  phòng chống bão lụt; ATGT, TNXH.
- Quản lý, tổ chức, giáo dục học sinh, đánh giá xét duyệt kết quả của học sinh khối 6 + khối 9.
- Công tác lao động, hướng nghiệp, vệ sinh, phòng dịch.
- Sắp xếp hàng tuần dự giờ dạy của giáo viên  2  tiết.
- Công tác Thanh tra , chữ thập đỏ
- Xây dựng chiến lược nâng chuẩn QG giai đoạn 2012-2020
- Phụ trách các hội thi “ Văn - Thể - Mỹ”, văn nghệ
- Công tác bảo hiểm trong cơ quan
- Công tác xã hội hoá giáo dục
- Công tác khen thưởng - Kỷ luật trong nhà trường.
- Hoạt động: “Học tập và làm theo tấm gương Đạo Đức Hồ Chí Minh”
- Xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực.
- Hai không (4 nội dung)
- Công tác K.Đ.C.L hàng năm
2.) Phó hiệu trưởng : Chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng và cùng Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước cấp trên về các mặt công tác sau:
- Xây dựng kế hoạch chuyên môn: Kế hoạch dạy và học; kế hoạch thực hành-thí nghiệm; kế hoạch sử dụng ĐDDH; kế hoạch dạy nghề PT; kế hoạch kiểm tra đánh giá học sinh; kế hoạch Thanh tra, kiểm tra chuyên môn; kế hoạch tổ chức, quản lý dạy thêm, học thêm và các kế hoạch khác trong hoạt động chuyên môn.
- Tổ chức, quản lý, điều hành công tác dạy và học: Quản lý việc thực hiện nội dung chương trình, chất lượng dạy và học, tổ chức kiểm tra, đánh giá học sinh và các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ khác.
- Phụ trách Tổ văn phòng
 
- Cùng với Hiệu trưởng phân công công tác cho tất cả giáo viên.
- Phụ trách, theo dõi, đánh giá các tổ chuyên môn, duyệt sổ đầu bài , sổ điểm lớn các lớp.
- Công tác Hoạt động NGLL, Tự chọn, học thêm trong trường
- Quản lý, tổ chức, giáo dục học sinh, đánh giá xét duyệt kết quả của HS khối 7 và khối 8.
- Theo dõi công tác các phòng bộ môn,thư viện, thiết bị phục vụ cho hoạt động dạy và học.
- Cùng với Hiệu trưởng phối hợp với Ban đại diện Hội CMHS trong các hoạt động giáo dục của nhà trường.
- Sắp xếp để hàng tuần dự giờ dạy của giáo viên  2 tiết.
- Công tác phổ cập, huy động học sinh ra lớp.
- Chỉ đạo các Hội thi về lĩnh vực CM
Điều 6:  Chủ tịch công đoàn
Chủ tịch công đoàn: Có những nhiệm vụ như sau:
- Lãnh đạo và tổ chức các hoạt động công đoàn theo điều lệ Công đoàn.
- Là phó chủ tịch thường trực hội đồng thi đua khen thưởng. Chịu trách nhiệm theo dõi, cập nhật kết quả đánh giá xếp loại thi đua của đơn vị.
- Chủ động, phối hợp với BGH, các tổ chức đoàn thể trong và ngoài nhà trường tổ chức các phong trào nhằm thúc đẩy hoạt động dạy và học.
- Có tinh thần tuyên truyền, giáo dục, vận động quần chúng, xây dựng khối đoàn kết, thực hiện các cuộc vận động lớn và phong trào thi đua xây dựng “trường học thân thiện, học sinh tích cực”.
Điều 7:  Tổ trưởng chuyên môn:
- Xây dựng kế hoạch và điều hành các hoạt động chung của tổ, hướng dẫn xây dựng và quản lý kế hoạch cá nhân của các thành viên trong tổ theo kế hoạch dạy học, phân phối chương trình t6heo sự thống nhất của trường và các quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Chủ trì các cuộc họp tổ theo lịch và nội dung chỉ đạo của BGH.
- Kiểm tra và ký vàokế hoạch ca nhân ;  lịch báo giảng, giáo án của giáo viên và cuộc họp tổ nhóm chuyên môn hàng tuần.
- Tổ chức bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; tổ chức kiểm tra, đánh giá chất lượng thực hiện nhiệm vụ của Giáo viên trong tổ theo kế hoạch của nhà trường.
- Phân công nhiệm vụ cụ thể cho tổ phó và cùng tổ phó dự giờ đủ số tiết thao quy định.
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với giáo viên trong tổ.
 
Điêù 8 : Thư ký hội đồng
a/ Thư ký Hội đồng trường:
  • Lập bản thảo các hồ sơ, văn bản chỉ đạo của Hiệu trưởng ( Các kế hoạch, sơ kết , tổng kết, các báo cáo, các đề án công tác của trường....)
  • Lập biên bản các kỳ họp liên tịch trong nhà trường
  • Cùng với thư ký hội đồng sư phạm lập các biểu mẫu, thống kê về các hoạt động trong nhà trường hàng năm theo yêu cầu.
b/ Thư ký Hội đồng sư phạm:
  • Lập bản thảo các hồ sơ, văn bản chỉ đạo của Phó hiệu trưởng ( Các kế hoạch, sơ kết , tổng kết, các báo cáochuyên đề  của trường....)
  • Lập biên bản các kỳ họp của hội đồng sư phạm .
  • Cùng với thư ký hội đồng trường lập các biểu mẫu, thống kê về các hoạt động trong nhà trường hàng năm theo yêu cầu.

Điều 9:  Tổng phụ trách Đội TNTPHCM:
- Chuyên trách các hoạt động ; hồ sơ của Liên đội trong năm học.
- Tổ chức chào cờ đầu tuần, điều hành các hoạt động của Đội TNTPHCM.
- Phối hợp với GVCN tổ chức, quản lý, giáo dục HS - Đặc biệt các trường hợp HS cá biệt.
- Tổ chức quản lý, lên kế hoạch thi đua trong HS theo chủ đề hàng tháng dưới sự chỉ đạo của Hội đồng đội các cấp và Hiệu trưởng nhà trường. Tổng kết báo cáo BGH kết quả thi đua hàng tuần, công khai kết quả thi đua vào các buổi chào cờ hàng tuần.
- Phối hợp GVCN theo dõi tình hình tham gia sinh hoạt 15 phút đầu giờ .
- Phối hợp, vận động các lực lượng giáo dục, các lực lượng xã hội ở địa phương cùng tham gia công tác Đội.
 
Điều 10: Giáo viên
a. Giáo viên trực tiếp giảng dạy:
a.1. Giảng dạy và giáo dục theo đúng chương trình giáo dục, kế hoạch dạy học; soạn bài, chuẩn bị thí nghiệm - thực hành; kiểm tra đánh giá theo đúng quy định ; Vào sổ điểm, ghi học bạ đầy đủ, chính xác. Đến trường và ra vào lớp đúng giờ, cấm hành vi tuỳ tiện bỏ giờ; quản lý học sinh trong các hoạt đông giáo dục do nhà trường tổ chức; tham gia tích cực các hoạt động của tổ, nhóm chuyên môn. Thực hiện định mức giảng dạy và công tác 19 tiết/ tuần.
a.2. Luôn có ý thức rèn luyện đạo đức theo các quy định về đạo đức nhà giáo, có kế hoạch tự học tập và bồi dưỡng về chuyên môn. bồi dưỡng nghiệp vụ để nâng cao chất lượng và hiệu quả giảng dạy giáo dục.
a.3.Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ công dân, các quy định của pháp luật ,điều lệ nhà trường, thực hiện nghiêm túc các quyết định của Ban giám hiệu, chịu sự kiểm tra của Ban giám hiệu và các cấp quản lý giáo dục.
a.4. Giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của nhà giáo, gương mẫu trước học sinh, thương yêu tôn trọng học sinh; đối xử công bằng với học sinh, bảo vệ các quyền lợi chính đáng của học sinh; đối xử đúng mực với phụ huynh, đoàn kết thân ái cùng giúp đỡ đồng nghiệp để hoàn thành nhiệm vụ.
a.5. Phối hợp có hiệu quả các đới với lực lượng giáo dục khác như: GVCN,GVBM,
giađìnhhọcsinh,đoànthể.
a.6. Tham gia công tác phổ cập THCS ở địa phương và địa bàn được phân công. Tham gia các hoạt động của địa phương theo đúng chức năng của nhà trường.
a.7. Phải có hành vi, ứng xử mẫu mực có tác dụng giáo dục cảm hoá học sinh. Mặt trang phục theo quy định khi đến trường.
a.8. Mỗi giáo viên thực hiện ít nhất 01 tiết thao giảng và 18 tiết dự giờ đồng nghiệp.
a.9.- Hàng tháng theo lịch của BGH nhà trường các cá nhân, bộ phận chịu trách nhiệm về việc vào điểm theo đúng quy định.
      - Giáo viên vào sổ điểm lớn sau khi có kết quả kiểm tra 1 tuần. Giáo viên vào điểm trong sổ điểm lớn mà có từ 7 lỗi trở lên/ môn/1 trang (kể cả lỗi sửa đúng quy định) thì phải thay lại sổ điểm.(tự mua).

b. Giáo viên chủ nhiệm:
b.1.   Tìm hiểu và nắm vững học sinh trong lớp về mọi mặt và có biện pháp tổ chức giáo dục phù hợp, có hiệu quả với từng đối tượng, nhằm thúc đẩy sự tiến bộ của cả lớp phát huy tính tích cực, khả năng tự quản của học sinh. Là thành viên của Ban chăm sóc sức khoẻ học sinh.
 b.2.   Liên hệ, cộng tác thường xuyên với gia đình học sinh: Thông báo tình hình học tập, rèn luyện của HS thông qua sổ liên lạc sau mỗi học kỳ, các trường hợp đặc biệt phải thông báo ngay cho CMHS và BGH biết, chủ động phối hợp với TPT đội và các tổ chức xã hội có liên quan để giáo dục học sinh.
b.3.   Nhận xét đánh giá và xếp loại học sinh một cách chính xác, đề xuất các danh sách HS khen thưởng, kỷ luật … và hoàn chỉnh việc ghi kết quả số ngày nghỉ, kết quả học tập, hạnh kiểm vào sổ điểm và học bạ theo quy định.
b.4.   Báo cáo thường kỳ hoặc đột xuất về tình hình mọi mặt của lớp với  BGH.
 
Điều 11 : Nhân viên.
Là nhân viên phải thực hiện đầy đủ chức trách nhiệm vụ nghề nghiệp theo ngạch công chức và theo văn bản hợp đồng lao động thoả thuận.
  
1. Nhân viên Kế toán:
- Lập dự toán, quyết toán, lập báo cáo, quản lý hồ sơ tài chính theo quy định của Luật kế toán.
- Thực hiện đúng quy định về quyền tự chủ Tài chính theo Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25 tháng 4 năm 2006 của Chính phủ.
- Thực hiện đúng các yêu cầu về thu ;chi của nhà trường kịp thời, chính xác và đạt hiệu quả tốt nhất.
- Vào ngày 30 của tháng có số chẳn phải báo cáo đầy đủ, chính xác kết quả hoạt động thu, chi của các loại quỹ cho Hiệu trưởng.
- Thực hiện công khai tài chính theo quy định.
- Mỗi tuần được nghỉ một ngày vào thứ 7 hằng tuần.
 

2. Nhân viên Văn thư:
- Thường xuyên kiểm tra, cập nhật sĩ số HS hàng tháng; ngày 20 hằng tháng báo cáo danh sách học sinh bỏ học, chuyển đi, chuyển đến cho Hiệu trưởng.
- Quản lý hồ sơ học sinh, sổ điểm, sổ ghi đầu bài và các loại hồ sơ sổ sách của nhà trường theo quy định.
- Tiếp nhận, xử lý, chuyển công văn; Sắp xếp, lưu trữ các loại hồ sơ một cách có khoa học.
- Quản lý tốt khuôn dấu nhà trường, đóng dấu kịp thời các văn bản; Bảo đảm đúng nguyên tắc, có hiệu quả trong việc sử dụng khuôn dấu.
- Có ý thức tham mưu với Hiệu trưởng về công tác văn thư – lưu trữ nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, phục vụ tốt hoạt động giáo dục của nhà trường.
- Chấp hành các điều động của lãnh đạo nhà trường, phối hợp với các thành viên khác trong nhà trường thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao.
- Phát hành các biểu mẫu báo cáo nội bộ, tiếp nhận, xử lý và báo cáo Hiệu trưởng đúng thời gian qui định.
- Sắp xếp gọn gàng, ngăn lắp nơi làm việc, đảm bảo mỹ quan và vệ sinh học đường.
- Mỗi tuần được nghỉ 1 ngày vào thứ 6, ngày nghỉ phải bàn giao khuôn dấu cho NV kế toán.

3. Nhân viên phụ trách thiết bị:
- Quản lý, tiếp nhận và theo dõi việc bảo quản tài sản, trang thiết bị trong các phòng thực hành Vật lý, Hoá học, Sinh học, phòng học tin học, phòng nghe nhìn.
- Cập nhật các loại hồ sơ sổ sách quản lý TBDH, theo dõi tình hình sử dụng ĐDDH và tình hình hoạt động của các phòng chức năng.
- Luôn tham mưu, đề xuất với Hiệu trưởng về việc tổ chức quản lý, mua sắm bổ sung các thiết bị, ĐDDH trên cơ sở định mức kinh phí cho phép, phục vụ có hiệu quả hoạt động dạy học.
- Báo cáo, đề xuất với Hiệu trưởng có biện pháp xử lý các trường hợp hư hao, mất mát các thiết bị của nhà trường.
- Thực hiện các điều động của lãnh đạo nhà trường, phối hợp với các thành viên khác trong trường thực hiện các nhiệm vụ được giao.
- Cập nhật các loại hồ sơ thiết bị theo đúng quy định của Bộ Giáo dục.
- Bảo quản . Chống các hiện tượng làm mất, hư hỏng thiết bị.
- Sắp xếp đồ dùng dạy học và các vật dụng trong phòng thiết bị theo bộ môn, có khoa học sao cho giáo viên dễ lấy, dễ tìm. Đảm bảo mỹ quan và vệ sinh học đường.
- Thực hiện thống kê báo cáo việc tình hình sử dụng thiết bị dạy học hàng  tháng, học kỳ.
4. Nhân viên thư viện:
- Cập nhật, quản lý các loại hồ sơ thư viện theo đúng quy định của Bộ Giáo dục.
- Bảo quản toàn bộ SGK dùng chung, sách nghiệp vụ, sách tham khảo, báo chí, tài liệu … theo quy định đối với cán bộ thư viện.
- Sắp xếp sách và các vật dụng trong phòng thư viện có khoa học, giúp cho người đọc dễ lấy, dễ tìm, đảm bảo mỹ quan và vệ sinh học đường.
- Làm tốt công tác bạn đọc, phối hợp với các tổ chức trong nhà trường thực hiện công tác giới thiệu sách theo chủ đề, xây dựng tủ sách của trường ngày càng phong phú.
- Báo cáo, đề xuất với Hiệu trưởng có biện pháp xử lý các trường hợp hư hao, mất mát tài sản của nhà trường.
- Thực hiện các điều động của lãnh đạo nhà trường, phối hợp với các thành viên trong nhà trường thựNh c hiện tốt công việc được giao.
5 .Nhân viên y tế :
* Nhiệm vụ chung:
-  Quản lý; chăm sóc sức khoẻ học sinh
- Truyền thông giáo dục sức khoẻ cho học sinh
- Phòng ; chống dịch bệnh truyền nhiễm
- Ddảm bảo an toàn; phòng chống tai nạn thương tích
- Vệ sinh môi trường học tập
- Sắp xếp phòng y tế sạch, tủ thuốc nhà trường đủ cơ thuốc tối thiểu
- Lập phương án chăm lo sức khoẻ ban đầu cho học sinh
6. Nhân viên Bảo vệ:
Nhà trường có 1 nhân viên bảo vệ (Hợp đồng theo NĐ 68)
* Nhiệm vụ chung:
- Bảo vệ an toàn, góp phần sử dụng đúng mục đích, có hiệu quả các loại tài sản.
- Mở và đóng cửa các phòng học, địa điểm làm việc theo kế hoạch công tác của nhà trường.
- Sắp xếp bố trí tài sản trong các phòng học, phòng làm việc theo chỉ đạo của BGH.
- Ngăn chặn, phát hiện và xử lý các vụ việc làm hư hao, mất mát tài sản. Không cho bất cứ cá nhân, tập thể nào di chuyển, sử dụng các loại tài sản khi chưa được phép của Hiệu trưởng.
- Bảo vệ an ninh trật tự trong phạm vị khuôn viên của nhà trường. Thường xuyên kiểm tra ngăn chặn việc xâm nhập, gây rối trật tự trong giờ chính khoá và ngoại khoá.
- Bảo vệ trật tự trước cổng trường, thực hiện nghiêm túc quy định ra vào trường học với phong cách lịch sự, thái độ phục vụ tận tình.
- Kịp thời liên hệ, phối hợp với các cơ quan công an địa phương, giải quyết các trường hợp gây mất an ninh trật tự trước cổng trường.
- Phục vụ nước uống tại phòng Htrưởng và phòng Hội đồng, cho học sinh.
  
CHƯƠNG IV: NỀ NẾP LÀM VIỆC
Điều 12: Giờ giấc làm việc
1. Thời gian hoạt động của nhà trường:
+ Buổi sáng : Từ 7h00’ đến 11h10’.
+ Buổi chiều : Từ 13h00’ đến 17h15’.
 
2. Thời gian làm việc của cán bộ và nhân viên hành chính:
- Cán bộ và nhân viên làm việc đúng quy định theo giờ hành chính( trừ những trường hợp do cấp trên điều động). Những nhân viên hợp đồng ngoài các quy định trên còn phải thực hiện theo những yêu cầu do thủ trưởng đơn vị quy định trong hợp đồng nhân lực.
 
3. Thời gian làm việc của giáo viên ( bao gồm GVBM, GVCN lớp) :
- Bắt buộc giáo viên chủ nhiệm lớp phải có mặt tại trường trước giờ sinh hoạt 15 phút (ít nhất 1 lần/tuần), chịu trách nhiệm giám sát sinh hoạt 15 phút đầu giờ của lớp chủ nhiệm và kiểm danh sĩ số.
- Giáo viên bộ môn không có tiết đầu của buổi học thì có thể không phải lên đầu giờ nhưng phải chịu trách nhiệm về những nội dung đã được các tổ chức thông báo, triển khai như: dạy dồn tiết, dạy thay....
Điều 13: Chế độ hội họp, báo cáo, thông báo.
1.Chế độ hội họp.
- Họp BLĐ mở rộng : 1 lần/tháng ( Tuần cuối cùng của tháng).
- Họp hội đồng sư phạm : 1 lần/tháng, tuần cuối cùng của tháng,( có thể thay thế họp bằng hình thức thông báo trên bảng thông báo).
- Họp tổ chủ nhiệm : tối thiểu 1 tháng 1 lần, thời gian họp không quá 15 phút.
- Sinh hoạt tổ chuyên môn : 2 lần/tháng, ( Tuần 1 và 2 hàng tháng). Trong buổi họp tổ kết hợp họp nhóm bộ môn.
- Họp đoàn thể : tối thiểu 1 lần /tháng, mỗi buổi họp không quá 2 tiếng( Có thể họp ngoài giờ hành chính)
2. Chế độ báo cáo:
- Các cá nhân, tập thể khi triển khai các nhiệm vụ, kế hoạch hoạt động phải thông qua BGH nhà trường hoặc người phụ trách của mảng công tác đó.
- Các bản báo cáo phải thực hiện đúng yêu cầu về nội dung ; tính chính xác và thời gian.
- Sau khi được tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng phải báo cáo lại kết quả cho người phụ trách bằng văn bản hoặc trực tiếp trao đổi.
 3. Việc  thông báo:
- Các hình thức thông báo: Thông báo trên bảng thông báo; Thông báo trên phương tiện phát thanh; Thông báo bằng văn bản trực tiếp với từng cá nhân.
- Các bảng thông báo, nội dung thông báo phải rõ ràng , khoa học , đảm bảo tính sư phạm. Mỗi bảng thông báo phải ghi danh tổ chức( hoặc cá nhân) thông báo. Trường hợp thông báo là văn bản thì phải có chữ ký của người có thẩm quyền đại diện: BGH, CT công đoàn, TT chuyên môn ....
 
Điều 14: Kỷ luật lao động
- Cán bộ giáo viên nếu ốm đau hoặc có việc đột xuất cần nghỉ phải báo cáo với BGH và đề xuất phương án giải quyết phần công việc của mình với tổ trưởng chuyên môn để xin phép trước khi nghỉ.
- Nghỉ có lý do chính đáng là trường hợp có xin phép và được hiệu trưởng (hoặc người được uỷ quyền) đồng ý.
- Việc nghỉ dạy, nghỉ họp và các hoạt động khác có phép hoặc không phép đều ảnh hưởng đế việc đánh giá, xếp loại thi đua .
- CB, GV, NV khi hội họp phải ngồi đúng vị trí, có sổ ghi chép, không mất trật tự và làm việc riêng, muốn phát biểu phải có tổ chức, chống các biểu hiện tự do .
- Nếu thành viên nào vi phạm pháp luật ; hương ước mà có cơ quan ; ban ; ngành hoặc địa phương báo cáo bằng văn bản đến trường thì cá nhân đó tuỳ theo mức độ mà cơ quan đánh giá; xếp loại cuối năm.
 Điều 15: Trang phục của giáo viên .
- Trang phục của giáo viên thực hiện theo đúng điều lệ trường THCS, tuy nhiên giáo viên nữ có thể được sử dụng áo vét trong những ngày thường (đảm bảo yêu cầu thẩm mỹ, có tính sư phạm) trên lớp. Riêng ngày thứ hai , thứ tư, thứ bảy, nữ mặc áo dài.
- Trang phục của nhân viên : đảm bảo tính mỹ quan, phù hợp với công việc.
- Trang phục ngày lễ:  Nữ mặc áo dài, nam thắt cà vạt.
 
Điều 16: Hành vi, ngôn ngữ ứng xử của CBGV-NV
 - Hành vi, ngôn ngữ ứng xử của CBGV phải mẫu mực, có tác dụng giáo dục đối với học sinh. Nghiêm cấm việc trù dập, xúc phạm danh dự và thân thể của học sinh dưới bất kì hình thức nào. Khi làm việc với phụ huynh học sinh phải niềm nở, ân cần, lịch sự.
- Đối với nhân viên trong nhà trường: Phải niềm nở tiếp đón PHHS, HS và người đến liên hệ công tác, tránh những biểu hiện cáu gắt, ăn nói thiếu tôn trọng.
Điều 17: Thực hiện các hoạt động giáo dục khác
- CBCNVC phải chấp hành nghiêm chỉnh mọi quy định khi tham gia giao thông(đội mũ bảo hiểm khi tham gia giao thông, có đầy đủ giấy phép lái xe, hồ sơ xe…). Tích cực tuyên truyền, giáo dục và tự giác phòng chống dịch bệnh.
- Thầy cô giáo để điện thoại di động ở chế độ rung, không được hút thuốc, uống rượu bia khi lên lớp và khi đang tham gia các hoạt động giáo dục trong nhà trường.
- Tích cực nâng cao tinh thần tự giác, thực hiện tốt các cuộc vận động lớn và phong trào thi đua: “xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”. Tham gia đầy đủ các phong trào hoạt động của nhà trường, ngành Giáo dục và các tổ chức đoàn thể xã hội.
 
Điều 18: Quy định về việc sử dụng tài sản công .
- Mọi thành viên trong nhà trường phải thực hiện tiết kiệm khi sử dụng điện, nước, điện thoại cơ quan và bảo vệ tài sản công.
- Việc mượn và sử dụng các thiết bị hỗ trợ giảng dạy phải có kế hoạch và chịu trách nhiệm trước nhà trường về những sự cố do bản thân gây ra.
CHƯƠNG V: TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 19: Thực hiện quy chế 
Quy chế này được hội nghị Công chức- viên chức năm 2013 – 2014 thông qua, được niêm yết tại phòng hội đồng, tất cả cán bộ, giáo viên, nhân viên trong đơn vị có trách nhiệm thực hiện theo quy chế hoạt động. Giao cho ban thanh tra nhân dân, tổ chức đoàn thể và các cá nhân có liên quan theo dõi, giám sát, kịp thời xử lý những vi phạm của viên chức.
Quy chế nầy có hiệu lực kể từ ngày 28/9/2013
Quy chế hoạt động có thể được điều chỉnh, bổ sung hàng năm do Hội nghị viên chức đầu năm học quyết định.
 
          CHI BỘ                        CÔNG ĐOÀN                          HIỆU TRƯỞNG
 
 
       Nguyễn Trí Nhơn                       Ngô Thanh Long                Phạm Thành Chung                                                                                      

Tác giả bài viết: Trường THCS Phổ Phong

Nguồn tin: Nội bộ

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Những tin cũ hơn

 

Tin cùng chuyên mục

Thành viên

Tin mới nhất

Vì sự phát triển của giáo dục
Vì sự phát triển của giáo dục
Vì sự phát triển của giáo dục
Vì sự phát triển của giáo dục
Vì sự phát triển của giáo dục

Lời hay ý đẹp

Đừng phấn đấu để thành công mà hãy phấn đấu để mình có ích.

Hỗ trợ khách hàng